促进思想宣传加强党建工作三篇(4)

　　实施“五项工程”：一是开展创业型党建工程;二是开展支部“五化”建设工程;三是开展党员“标准岗”建设工程;四是开展人才队伍建设工程;五是开展“作风建设年”工程。

　　打造“N个特色”：坚持“基础求同，特色求异”思路，基础工作做得标准化、规范化，亮点工作做得特色化、品牌化，着力打造几个拿得出、叫得响的桃江新兴党建特色动作。

　　二、2019年工作方针及行动计划

　　2019年公司党委将强化创业型党建工程，落实全面从严治党要求，加强党的建设。通过创新党建工作体系，进一步建立健全党的组织和支撑部门，建立健全保障机制和制度，实现党的建设各项工作标准化、规范化、细化、量化、可考核、可追溯，将党建工作考核与业绩考核、干部薪酬和职务晋升挂钩，推动党建工作再上新台阶。

　　(一)抓思想建设，进一步增强实现快速稳定健康发展源动力

　　(1)深入开展“学习十九大精神，立足岗位做贡献 ”主题宣教活动，分层次、多形式抓好党员干部和职工政治教育。

　　(2)加强形势任务教育，组织职工集中宣贯三级年会精神，营造“一盘棋”格局，凝聚公司发展正能量。

　　(3)加强思想政治工作，坚持每周六党委中心组制度，加强领导班子联系点制度，密切党员领导干部与党员群众联系。强化信息化与新媒体平台建设，搭建更加便捷的联系群众纽带。

　　(4)巩固和扩大“两学一做”常态化教育成果，引导广大党员在促进企业发展中建功立业。

　　(5)持续开展弘扬“军钢精神”主题活动，以“军钢精神”指引各项工作。

　　(二)抓组织建设，进一步增强实现快速稳定健康发展战斗力

　　(1)加强组织体系建设，按照“三基”原则，把打牢基础，补齐短板作为重中之重，开展支部“五化”建设和党员“标准岗”建设。

　　(2)深化党建责任制考核和支部书记述职评议考核，严格按照党建“12345”体系开展党建工作评估，真正发挥党建考核杠杆作用。

　　(3)严肃组织生活，落实《关于形势下党内政治生活的若干准则》，规范“三会一课”、民主生活会、组织生活会和民主评议党员，坚持和完善领导班子成员参加双层组织生活会制度，持续落实每月9号“主题党日”活动。

　　(4)强化党务队伍建设，配齐、配强党务人员，组织两期党支部书记、党务骨干培训和党员集训。

　　(三)抓特色创新，进一步增强实现快速稳定健康发展推动力

　　(1)以创业型党建工程为总领，积极引导党员立足岗位做表率，全面助力生产、安全、环保、现场、质量等工作，开展“基础提升年，党员做表率”主题系列活动。开展“新兴工匠”“现场提升标兵”、党员责任区、党员示范岗、党员先锋号等评选表彰活动。

　　(2)搭建党建活动平台，建设1个支部“党员活动室”，完善“创新工作室”运行机制和创效能力。

　　(3)推进党建信息化和新媒体建设，扩大微信公众号品牌栏目影响力，提升公司整体形象。

　　(四)抓作风和人才队伍建设，进一步增强实现快速稳定健康发展内生力

　　(1)坚持党管干部原则，坚决防止和纠正选人用人不正之风，树立正确选人用人导向。

　　(2)大力培养、加快引进各类人才，理顺人才工作体制机制， 建设一支强劲有力的高素质人才队伍。

　　(3)强化作风建设，增强执行力，教育党员干部牢固树立“四个意识”，塑造雷厉风行、严实细精的职工队伍。

　　责任人：曾卫芳 薛敏 督导人：符坚 刘志明 时间节点：贯穿全年

　　(五)抓企业文化建设，进一步增强实现快速稳定健康发展软实力

　　(1)深入开展“军钢精神”深植工作，以“军钢精神”为引领，开展“我是军钢人”主题征文等系列活动。

　　(2)加强新闻宣传和舆论引导，强化对外宣传力度，完成公司官网改版升级，力争省部级宣贯零的突破，精准策划，适时推出几档提升企业形象的品牌宣传。

　　(3)加强对意识形态工作的监督检查，掌握舆情引导主导权，营造良好舆论氛围。做好信访维稳工作，严格落实维稳责任，确保企业和谐稳定。

　　(六)抓群团统战工作，进一步增强 实现快速稳定健康发展凝聚力

　　(1)加强民主管理，规范职代会运作，规范厂务公开，营造和谐氛围。

　　(2)以技能竞赛、技术攻关等活动为载体，以职业技能培训为手段，落实《岗位成才奖励办法》，打通员工发展通道，积极推进职工成长成才。

　　(3)丰富职工文化生活，开展职工喜闻乐见的各类文体活动，开展红色教育和“七一”系列活动，增强员工幸福感。

　　(4)依托“青年之家”，发挥青年生力军作用，把青年工作融入生产经营个各环节。