真挚感人的党务工作者代表发言3篇(2)

　　在培养典型群体上，从党员多、任务重、困难大的部门入手，采取支部交任务、小组定目标、党员扛大旗的办法，一方面在政治上给责任，另一方面在经济上给权力，激励和鼓励并用，增强他们的

　　荣誉感和使命感，有意识的培养典型群体，发挥点、面、块的示范效应。经过有意识的培养、锻炼，公路工程公司、交通设施公司、物业管理公司三个典型群体脱颖而出，形成了“一对一，一比一”的良性竞争局面。

　　七、强化活动建设，注重发挥各种载体的吸引凝聚作用

　　按照“三个文明建设”的要求，以“服务全局，奉献社会，保持稳定，促进发展”为宗旨，以“文明管理，文明生产，文明服务”为标准，在科室、部门中开展了以“三化”、“三自”、“三无”为主要内容的文明科室评选活动;在工程施工一线开展了“争先创优劳动竞赛”、原创：“安全生产百日赛”、“安全月”、“青年突击队”等劳动竞赛活动;在工会、共青团和女工等群众组织开展了“文明个人”、“先进工作者”、“岗位能手”、“巾帼建功示范岗”、“青年文明号”等活动。丰富多彩的文明创建活动，充分激发出广大党员干部职工的主观能动性和工作积极性。

　　虽然在党务中取得了一定成绩，积累了一些经验，但从整体上来看，离市局党委、离职工群众的要求还有着相当大的差距。面对新形势、新任务，我们一定会承这次表彰大会的东风，继续紧密团结在市局党委周围，倍加顾全大局，倍加珍视团结，倍加维护稳定，为加强党务工作，实现济宁公路现代化的奋斗目标做出新的更大的贡献。

　　谢谢大家。

　　真挚感人的党务工作者代表发言2

　　各位领导，大家好!

　　我很荣幸能在这里向大家汇报工作。我们黄韶农场是个集体农场，党支部现有党员14人，入党积极积分子2人。近年来，在集团党委、果林公司党委的正确领导下，我们支部围绕着发展农场经济这个中心，着力带领群众发展生产，一心一意为群众办实事、办好事。得到了群众的信任，受到上级党组织的表彰。作为农场党支部书记，我主要抓了以下几项工作：

　　一、以人为本，抓支部制度建设，增强凝聚力

　　20XX年，黄韶农场在集团和公司党委的支持下，筹措13万元资金，对农场部进行了重建，改善了农场办公条件，建立了农场党员活动室，并以此为阵地抓好党员学习教育活动，制定了学习制度、活动制度，将支部概况、发展目标、党员包扶对象、党员形象岗位挂牌上墙，接受群众监督。村支部坚持政治理论学习经常化，支部每周进行一次学习，每月召开一次村组干部党员会，三会一课和支部生活经常化、制度化。坚持村支部一班人带头学，普通党员跟着学，不断提高班子建设和党员队伍建设，通过经常性的学习，使每一位党员都树立起了党员意识，时时刻刻不忘自己的职责义务，自觉投入到村上的各项事业建设中去，处处走在群众前列。在搞好党员学习教育的同时，支部还在全体党员中开展了“双培双带”、党员扶贫帮困活动，使党支部的凝聚力不断加强。从2007年开始，我们支部确定村两委会成员每人包三户贫困户，提倡有帮扶能力的党员结对帮扶贫困户，落实具体致富项目并造册登记，每季度回访一次，支部每半年评选一次，促进帮扶工作的开展。

　　二、因地制宜，抓产业结构调整，促进农民增收

　　我们黄韶农场的自然条件较差，九山一水一分田。农场共142户、586口人，581亩农田和8460亩山林。前些年，村民种植农作物单一，农民人均年收入只有1000多元。如何提高农民的收入?我们支部经过多次到外面进行考查，决定调整产业结构，号召农户种果树。一个叫王文林的农民，一家4口人，种10亩农田，全年家庭收入不到3000元。我们就帮助他种果树。没有资金买果树苗和化肥，我们支部就帮他买，同时还在果园中套种西瓜和冬瓜。仅这二项，年收入达到万元。目前，我们黄韶农场种植西瓜和冬瓜面积达到280多亩，果园面积达到90多亩。农民收入是过去的二倍多。20xx年，投资1500万元，兴建万头生猪养殖基地、开发生态休闲旅游的江西红旗生态科技有限公司在黄韶农场入户，先期项目已经投产。这些外地客商到我们黄韶投资兴业，不仅带动当地农产品结构调整，还解决剩余劳动力就业问题。

　　三、稳步推进，抓“两委”换届选举，确保平稳过度